派遣社員として働きたいと思っています。

派遣社員として働きたいと思っています。今はインターネットで仕事を探している段階なのですが、条件に当てはまるものが複数あり、応募を決めかねています。新卒採用などの就活の場合や転職活動
の場合は、いくつか候補を作って活動しましたが、派遣社員の場合もその様にして良いのでしょうか？以前派遣で働いた際に感じたのが、派遣企業と受入企業の力関係は、派遣企業<受入企業でした。その為、受入企業からの印象を気にした派遣企業に、辞める際にものすごく引きとめられました…。しかし、受入企業は数ある中から選んで受け入れていますよね？ある派遣前の面談(面接？)では、受入企業は応募してきた候補の中から選んでいるからと大分返事を待たされ結果落とされました…。受かった候補が複数あり選ぶ事は派遣の際は大丈夫なのかわからず、その案件からの返事を待ってる間は応募が出来ずでした。派遣社員といえど、募集も大量でない限り場合によっては落とされます。いくつか候補を作りながら、色々受けてみて大丈夫でしょうか？また、受かったところの中から選んで決めるというのはありでしょうか？この応募の件は、全ての候補は即日スタート以外の仕事としています。

同じ派遣会社の中で気に入った案件が複数ある場合、その全てにエントリーする事は可能です。
応募者が多数の場合、派遣会社の社内選考でその何れも選考に漏れる事はあるかもしれませんが、その辺は派遣会社の方であなたのスキルや希望条件と照らし合わせて調整されると思います。
取り敢えず、気に入った案件があれば仕事内容の詳細を聞きましょう。
その仕事に興味があると意思表示する事は大切です。

又、複数の派遣会社の中で気に入った案件が複数ある場合、それぞれの会社でエントリーする事はもちろん可能です。
他社やハローワーク等で他に応募している案件があるかどうか聞かれる場合もありますが、面談に至る前の選考であれば、あまり正直に言うと選考自体不利に働く事もあるので、そこは状況に応じてきちんと説明しましょう。
もし、同時期に複数の会社で面談に至った場合、片方の面談は事前に断って、気に入った方のみ面談を引き受けても良いですし、両方の面談を受ける事も可能です。
どちらにしても断る場合は、できるだけ速やかに誠意をもって断る理由を伝えましょう。

本来であれば、派遣先企業が面談で派遣社員を選ぶのは派遣法違反になりますが、それが横行しているのが現状です。
逆に、派遣社員が面談で会社の雰囲気を見てから断るというのも普通に行われています。
就職活動においては、早く就業する為に複数企業に応募するのはむしろ当たり前の事なので、その辺の事は派遣会社も良く理解しています。
誠意をもって対応すれば大丈夫ですよ。

良い派遣先企業で就業できると良いですね。
頑張って下さい。

ヘルパー２級の資格を取りたいのですが、金額敵にいくらぐらいかかるのでしょうか？
又安く取る手段は、無いでしょうか？

もし失業状態にあるのなら職業安定所に福祉の仕事への就業希望があると表明すれば無料で取得できる場合がありますよ…

大学の就職活動について教えてください！

大学の就職活動は、通っている大学に求人がくるのではなく
自分が受けたい企業に自ら応募するという形ですか？
それとも大学にくる求人の中から選ぶという形ですか？
高校は教師がそれなりにサポートしてくれるので就職活動はしやすいと思うのですが
大学の就職活動はどのような形でするのかわかりません。
無知で申し訳ありません。
わかる限りの範囲で教えていただきたいです。

どちらもあります。

ただ大学に来る求人だけだと、自分の大学だと月１～２ぐらいのペースでした（大学にもよると思います）

選択肢は様々です。どれが良いなどはありませんが
・大学にも企業が説明会を開きに来ます。
・大学に説明会には来ないが企業が求人を出しているので、就職相談室のような場所を利用する。
・マイナビ、リクナビ、ハローワークを利用する

などでしょうか。

ちなみにハローワークは「２０××年度卒用」など、新卒用の求人もあります。

高校と違って一からなので、大変だと思いますが頑張って下さい！