精神障害者雇用について、厚生労働省はどのように考えていますか。ハローワークには、障害者専用の専門援助コーナーがありますが、
障害者を対応している職員は３月末まで一般の部署で勤務していた職員で、手話、英語、福祉の専門知識ない、全くの素人職員です。知的、身体 精神障害の雇用支援相談と言うなら、専門の知識があって親身になって相談に
乗ってくれる職員を配置してもらいたいと思っています。職員は、知的、精神、発達の障害の区別が分からず
幼児語で話して きます。

若い専門援助コーナーの職員は親身になって職業相談にのってくれます。「厚生労働省」になってから福祉行政に詳しくないハローワークの職員も障害者窓口担当をするようになりました。

とん汁のレシピ
とん汁の完成までを教えてください。
具は、ごぼう、人参、サトイモ、豚肉です。

私の生まれ故郷、南九州では薩摩汁ともいいまして、具は、あなたの表記されてるものプラス、こんにゃく、白菜、油揚げ、時には、サツマイモとか、じゃがいもも入れます。
甘味が出ておいしいですよ。 まァ、好みですけれど・・・

では、私流の作り方

多めの油で、豚肉を炒めます。
次にごぼうを炒めましょう。
十分、炒めたら残りの材料をどさっと入れ、再び炒め上げます。
そして
だし汁をタップリ注ぎましょう。
だし汁を作るのが面倒でしたら、出しの素で、上等でしょう。
火が通ったら好みのお味噌で仕上げます。

具たくさんの栄養たっぷり、簡単でおいしいトン汁です。

小ねぎを散らしてどうぞ。

作ってみてくださいね。
あなたの材料で十分です。

再就職手当の申請手続きについて
先週ハローワークにて失業保険の手続きを済ませ、来週の火曜日まで7日の待機期間中です。
水曜にハローワークの紹介で会社を受けようと思っています。そこで質問なのですが、もしその会社から内定を頂き
来週以降勤めることになったとして、再就職手当ての申請をしたいと思うのですが、受給資格者のしおりには
①就職前日までに「失業認定申告書」「受給資格者証」「採用証明書」の提出が必要・・・とあります。
しかし まだ第1回の認定日も雇用保険説明会も再来週なのでその書類がありません。
そういう時はどうするのでしょうか？
②「採用証明書」がしおりの一番後ろについているのは知っていますが、前日までの提出ならば、仕事の初日を迎える前に その会社に赴き書いてもらうはなくてはいけませんか？みなさんそんなことをしているのでしょうか？

ご就職おめでとうございます。
早期に決まってよかったですね。

もし待期後すぐに就職となった場合の就職手続きの仕方ですが、就職日が決まったら「しおり」だけ持って安定所に就職の手続きに行ってください。
採用証明書はできればあった方がいいんですが、なくても大丈夫なはずですよ。
もし再就職手当を申請できる該当者であれば申請書を渡されると思いますので、申請する時に採用証明書も一緒に出せば問題ありません。

ご参考になさってくださいね。

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