特定受給資格者の認定で離職理由の判定資料となりますか？
前職事業主が、私が携わっていた部門を業務委託化する為、賃金維持を担保した上で取引先へ転籍しましたが、転籍後に賃金の削減を通告され、退職しました。
前職事業主の上司が取引先との交渉に当たり、現在の賃金の維持を確約、転籍に伴う面接時にも上司が立ち会いのもと、
賃金の維持は担保されたのですが、転籍2週後に賃金の大幅な削減を一方的に通告された上に身分の保証は無いと転籍した事業主の上司に言われました。その後転籍後の上司と面談しましたが、「賃金の維持など聞いていない。」の一点張り、前職の
上司は、「俺は間違いなく交渉時に話をした上で向こうも了承したのは確認している。しかし今回の内容を書面に残すのは難しかった。」とし、平行線をたどり、結果私も賃金を削減され状態では生活を維持出来ないので、退職をしました。(交渉時や面接時
に予め賃金が下回るようであれば転籍しない旨は伝えてある) 前職事業主の離職票は業務委託化に伴う会社都合になっているのですが、転籍した取引先の離職票は一身上の都合の自己都合となっており、ハローワークにて異議申し立てしますが、前述のとおり「書面に残っていない」ので、当時前職の上司と交渉時や賃金削減通告後に報告・相談したメールしか残っておりません。最悪電話で直接陳述してもらう事も考慮はしていますが、このようなメールをプリントアウトしたもので判定する資料たりえるのでしょうか？ ご回答宜しくお願い致します。

ハローワークがどのような判断をするのかは解りませんが、
メールでのやり取りは、資料に成りえます。
きちんとメールヘッダー（誰から誰に宛てた物か、日付など）も含めて印字し、
参考資料として添付されればいいと思います。

質問です。私は本日ハローワークに行って相談をして来ました。障害者枠での求人でいくつか仕事の紹介をして貰いました。
明日は面接に行きますけど、初めての職種で緊張してたまりません。どうしたら宜しいのでしょうか？皆様のアドバイスを宜しくお願い致します。職種はインターネット商品の仕分け作業です。

はじめまして、よろしくお願い致します。

面接の返答は、短く余計なことは言わないことです。

障害者枠の場合は、人を小ばかにした質問もあるので
きれないで、落ち着いて返答しましょう。

受かると良いですね。

クレドのファンデについて
クレドのファンデについてアドバイスをお願いします！

長年、タンナチュレールサティネ+タンナチュレールプードルのクリーム+パウダー重ねづけをしています。
そろそろ両方ともなくなりそうなので、新しい物の購入を考えています。

クリーム+パウダーでは重ねすぎなのかも？と思い、サティネ+フェースパウダーに変更しようと思っています。
その際に、プードルトランスパランとエサンシエルどちらにするか悩んでいます。

そこで、それなりにカバーされている透明感のある肌を目指すには、
1.プードルトランスパランとエサンシエルどちらが適切か
2.または元々のサティネ+タンナチュレールプードルの方が良いのか
アドバイスをいただきたいと思います。

ちなみに肌は混合肌です。
よろしくお願いいたします。

１）エサンシエルのがカバー力が高く崩れにくいですが、プードルトランスパランのが乾燥しません。
あとエサンシエルは５gしか無く、２ヶ月持たないと思いますよ。
２）プラスしてパウダリー…やってみましたが、サティネの良さは半減です。
お直しにパウダリーのがいいですよ。
ミラコレって合わせた事ありますか？ホントにね、とっても相性いいんですよ。
カバー力アップし、セミマットなままで。持ち運べますしね。
今なら予約中でタッチアップ出来ますよ。
２０１０年版はオークションしか買えないかもしれないですが…。

関連する情報