介護福祉士等修学資金貸与制度や母子家庭高等技能訓練促進費等給付金制度は来年度も利用できると思われますか？
まだ婚姻中ですが、夫より離婚の申し出が有っており、私も精神的に参っています。
このまま、サッと別れてしまいたいと頭を過ぎりますが、どうしても子供がいますので、生活していく基盤を作らないと離婚に踏み切れません。今、介護福祉士の資格を取るため専門学校への入学を検討していますが、今年は子供が中学入学予定で、元々不登校気味ですので学校にちゃんと通い出すまで、新しい事ができないと考えています。

しかし、介護福祉士の専門学校の教諭は、介護福祉士等修学資金貸与制度が来年は縮小傾向で有るので来年は受けれるか分かりませんので、今年受験の方が良いと言われました。

母子家庭高等技能訓練促進費等給付金制度は、来年度のことでしたら、今年の年末ではないとハッキリした事は言えないと市の担当者から言われました。

このような制度関連は、来年度急に無くなったりする物でしょうか？因みに介護福祉士等修学資金貸与制度は平成５年より有ります。母子家庭高等技能訓練促進費等給付金制度は昨年度より今年度の方が拡充したそうです。

地域にもよるでしょうが、私の地域では縮小されます。

私はシングルマザーで質問者様と同じくらいの子供が2人います。
ハローワークの職業訓練で無料でヘルパー2級取得し、現在訪問介護の登録ヘルパー(ホームヘルパー)しています。
目標は実務経験ルートで介護福祉士受験･合格したら、訪問介護のサービス提供責任者として常勤勤務する事。
夢はケアマネになる事。

ヘルパー2級(公的資格)
↓
実務経験
↓
介護福祉士(国家資格)
↓
実務経験
↓
ケアマネ(公的資格)
というルートが私の周囲では多い傾向があります。

夫の扶養か国民保険か。
妊娠を期に退職となりました。
これからの保険のことでなやんでいます。

旦那の扶養に入る手続きをし始めたら、旦那の会社から、『会社給付金をもらいますか？』と聞かれました。
①失業給付金をもらうと扶養に入れないのですか？
②入れないとしたら国民保険に入るのでいいんですよね？
③失業給付金をもらい国保に入るのと、扶養に入るのでは、どちらがメリットあるのですか？


無知ですみません

お子様が出来たのですね。
おめでとうございます。
先ず、「妊娠による退職」と言う事ですので、直ぐに再就職するのではないので、失業保険は申請出来ません。ですから、離職票を貰った段階でハローワークに行って理由を担当窓口の係員に伝えて指示を仰いで下さい。
保険は御主人の扶養に入った方が安心出来ますよね？
先ずは母体優先ですから、お身体を大切にして下さい。
幸せが早く出て来るといいですねｗ

離職票について質問です。
会社側に離職票を要求してから、手元に届くまでにどのくらいの「期間」がかかるものなのですか？

要求してから、時間がたっているもので、詳しい方ご回答お願いします。

当日は無理だとしても、翌日には発行できるはずですから、お手元には一週間もあれば届くかと思います。
なかなか届かないようでしたら、催促したほうがいいと思います。辞めてしまった人間に対して、労力を惜しんでいるかもしれませんし、忘れてしまっているかもしれません。総務の仕事のひとつですから、要求して差し支えないと思います。催促は丁寧な口調で、しかも急いでいることを伝えたらいいと思います。

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