失業給付金って認定されてからどれくらいで貰えるんでしょうか？

あと、給付金は振込みか手集金か分かりますか？

ハローワークでの雇用保険は、
退職された、前６ヶ月間をみます。
自己都合・会社都合共に同じです。
で、
その６ヶ月間の収入の合計を１８０で割ります。
それが、離職時の日額となり、
概ね５割から８割の範囲で基本手当が確定します。
１８０で割った金額が、1万円なら、５，５００位になります。
２万円ももらっていた方は、半額になり、上限がありますから、
その額で頭打ち。
かなり安かった方は、８割に近い額となります。

認定されてから、よく聞くのが１週間だとか。
しかし、失業申請をしてから、３日後に入金しています。
３開庁日だと思って下さい。

給付金は、当然、銀行振り込みです。
手数料など掛らず、また非課税の扱いです。

＜追加＞
失業認定申告書をハローワークに提出します。
それぞれ、認定日と時間が決まっています。
この申告書は、２８日毎に、
それまでの就職活動の状況を自分で記入します。
認定されてから、３～５日です。
１週間もかかりません。

給付金は、銀行振り込みです。

雇用保険について質問なのですが。
今、一年間の契約が切れて、失業保険を申請しました。

その受給中の間に、再度、同じ会社に再雇用の話を持ち掛けられましたが、失業保険を申請してしまったため、迷っています。
もし、同じ会社にもどることになれば、、不正受給になるのですか？


よろしくお願いします。

不正受給者ではありません、何度も繰返すとハローワークからマークされますけどね、そのような方ではありませんよね。
再就職手当や就業手当に該当しないだけで、給付金を受給するには問題ありません。
「補足拝見」
問題ありません、繰返しますが再就職手当は対象にならないだけです、堂々と受給してください。

中途採用の女性社員・バイトが仕事を覚える前に短期間で辞めてしまいまい困っています。
アルバイトとはいえやはり長期的に働いてほしいと思っているのですが仕事が忙しい為か作業量が多いので事務部門でも事務的な仕事量は多いので辞めてしまうのでしょうか？

うちは本を作る会社なのですが辞めていく本人は「本を作るんだ」という気持ちで入っても実際の仕事が「事務」だった為ギャップが生じて長続きしないのでしょうか？面接の際に「事務系職」だと言っているとは思うのですがいかがなものでしょうか？

仕事量が多いと辞めてしまいます。
うちもそうです。
自信がないのもありますが、事務だと他の職種よりも楽だとイメージがあるようです。
実際ハローワークで言われたのは、留守番+データ入力+電話応対+お茶当番
で同じ給料の事務の仕事があるそうです。

仕事量多いけど給料高いとか、忙しいけど残業はない、有給休暇をとりやすい
など辞められないメリットがないと見通し暗くて辞めていきます。

私が皆が続かない仕事量の多い会社を
辞めないのは上司（女性）がとてもいい人だからです。
私の頑張りが上司の評価や上司の仕事の
軽減に繋がるなら頑張れます！
まぁそうやって仕事量は入社時の5倍にはなっています。
女性は特に人間関係で続くものです。
「ありがとう」「助かった」「頼りになる」「貴方がいないと」って言われたら
「任せて！もっと頑張るから」って気持ちになります。
今の所給料には不満はあるものの人間関係がいいので辞めるつもりはないです。

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