kkunmizucolor様、こんばわ。

kkunmizucolor様、こんばわ。ひなママです(^_^)面接、駄目でした。でもまた次に進みます！
多分、kkunmizucolor様が採用される私が見えたのは、少し先の私が見えたのだと思うのです。今は毎週、ハローワークに通っていまがパートをさがしていたら次の様な求人を見つけました。内容は。。パソコンの簡単なデータ入力(Excelワード必須)パート代は月に六～七万で平日の日中の勤務。。と、ここまでは、いいのですが、次の二点で悩んでいます。そのパートは臨時です。ただ、契約更新の可能性ありとの事です。また勤務先まで車で20分かかります。この求人の企業をうけるのはやめた方がいいでしょうか？焦っています。本当は、普通の事務が希望ですが、また、いい求人が出てきますでしょうか？

こんばんは(^-^)ひなままさん！面接残念でしたね・・・・いい会社だったので残念です！今回はひっかかるのは通勤時間ですね。片道20分だとちょっときついですね。ひなままさんが苦にならないでしたらいいですが・・臨時でも引き続き雇ってもらえる可能性もありますし臨時でいきながら捜すのも有りだと思います！求人を見つけながら働くのは大変ですが引き続き焦らずに見つけてみて下さい！頑張って下さい(^-^)

退職について相談させてください。
今年に大学を卒業して、生命保険会社で営業してる22歳の女です。
会社のやり方に不安を覚え、お客様を無理矢理契約に結びつけようとする会社の考え方に恐怖
感を抱いていたときに、5年交際した彼との結婚が決まりました。
残業も多く、残業手当も出ていません。
基本給も低く、パソコンの使用量、印刷代、営業に行く際の交通費月などで合計で30000円以上毎月出費が出ています。
契約が取れない際には半額近くまで給料カットになりますし
旦那との生活をするには、生活の足しとしては少なくなります。
通勤時間と仕事を考えると、7時から9時頃まで拘束されてしまい、家庭との両立の自身が持てません。
家庭を大切にしたいこともあり、退社という決断を選びました。
入社して間も無くの退社になってしまいますが、会社の規則に従った退社を上司に相談した際に言われたことについて相談させてください。

結婚という旨を伝えたところ、
•そんなの離婚するのが目に見えてる。
•会社で出会った人と結婚するべきだ
などと言われたんです。

退社についても、精神病にかかってドクターストップがかかってるなら認めるが、いまの状況では認められない
などと言われてきました。

入社してから契約もしっかりとりましたし、会社で定められてる職務基準も達成してきました。
マネージャーや先輩の同行で仕事ができると言われ入社しましたが、同行はほとんどなく営業は一人で行ってますし、一人でこなしてきました。

精神病にかからないと退社できないのでしょうか？
こんな会社で体調を壊すつもりもありませんし、
こんなことを平然と言う上司と働くと考えただけでもゾッとします。
まもなくの退社ですが、これは私の甘えなのでしょうか？
そのようなことを考えて不安な日々を過ごしています。
ご意見お願いします。

正社員（期間の定めのない労働契約）であれば、民法第６２７条により、「いつでも解約の申し入れをすることができ、解約の申し入れから２週間を経過することによって終了する」と定められているので、特に理由がなくても退職届を出せば２週間で辞めることができます。
また、歩合給制度でも最低賃金を下回ることは法的に許されませんし、残業代も支払わなければなりません。
支払われなかった賃金は、辞めた後でも過去2年間に遡って請求することができます。
とりあえず、労働基準監督署や労働相談情報センター等に相談されてみては如何でしょうか。

あなたが甘えているわけではないよ。

上司にあなたの退職を制限させる権限は一切ない。その上司は社会的常識がなく、相当性格が悪いとみた。
労働基準監督署に相談なさい。生活の足しにするのであれば、ハローワークで臨職を探せばいい。

お幸せに。