横須賀のバイト

横須賀に引っ越してきたのでバイトを見付けたいのですが、ハローワークに行くのかサイトで探し続けた方が良いのか迷っています。

やっぱりバイト探しは難しいですね。
なかなか自分の生活に合うようなバイトは見付かりません。

早朝から夕方(遅くても20時まで)
時給は950円以上だったら良いけど、他条件が合えばそれ以下でも
横須賀市内、または横須賀から近い横浜市内
髪が真っ赤なので髪色自由
バンドで土日を時々休まなくてはならない
なのでシフト自由で週４～入れる
出来れば週払いか日払い

引っ越したてでそろそろ貯金もなくなりそうです。

こういった条件のバイトは探せば見付かりますでしょうか？

やる気さえあればね。ドブ板で、なんでもやるからってお店を片っ端からあたるか、足があるなら追浜界隈で倉庫の荷物関係の仕事か。探せば何かあるさ。ただ、危ないヤバイ事をやってはダメだぞ。

派遣社員の雇用契約についての質問です。
私は現在３ヶ月更新の長期で契約している派遣社員です。
４月からの雇用契約書に新しい文面が追加されていました。
契約書に新たに加えられた文面は以下です。

「雇用期間中であっても就業先事業の縮小・転換又は部門の閉鎖などにより
就業が困難になったときは解雇する場合がある」

この文面はあまりにも曖昧でこういうのは労働契約上不当ではないのでしょうか。
この会社で引き続き契約をするつもりでいましたが
サインする＝不当解雇であっても承諾するような意味を持つ可能性があるなら
サインしてはいけないでしょうか。

どうしたら良いのかわからないのでハローワークに相談しようかなと考えているのですが
正直、こういった文面は不当ではないのかどうか、ハローワークでどこまで相談に乗ってもらえるのか、
相談に乗ってもらったとしても派遣会社や派遣元に私が相談した情報が洩れるなら、
辞める覚悟もしておかないといけないのかな、などとても迷っています。

こういった事に詳しい方や経験された方、どうか知恵をお貸し下さい。

ハロ－ワ－クではなく労働基準監督署に相談するのがよいでしょう。
相談者の情報が漏れることはありません。

実際に働いたら求人情報と相違があり自分的にどうかなと思っております。ご意見お願いします。

自分は造園が好きでいままでは個人で仕事していた方について働いていましたが個人で独立して仕
事しているという事もあり自分を雇うのも難しくなり仕方なくそこを辞めました。

そこでハローワークで探した造園会社に面接してもらいめでたく就職しました。そこで自分的に問題が出てきました。求人情報には週休2日。
有給休暇ありとなっていましたので応募しました。ですがいざ働いてみて職場の方々に聞くと休みは日曜日のみ。有給休暇は一切なし。との事でした。顔には出さないようにしましたが出たかもしれません。かなりショックでした。面接のときに確認しなかった自分に非があるのは分かっております。自分は有給休暇はかなり重要視していたのでこの雇用系帯では続けられない気がします。
甘い！と言われたらそうかもですが。。ちなみに若年者トライアル雇用です。三ヶ月経ってから辞めると言っても大丈夫でしょうか？？
またなんて言ったらいいのでしょうか？？旅行が好きなのでやはりこの条件では長続きしないと自分は思っております。なんだか情け無い質問？（質問にもなってない。）ですみません。誰か僕の背中を優しく押してください。。

文章を拝見しまして思いましたが、辞めた方が良いでしょう。
そこであなたにとってプラスにならないと思いますし。
三ヶ月だとこれからって感じがしますので、なるべく早いほうが良いと思います。
気持ちよく再スタート切れるように。
辞める理由は
親から実家に帰れといわれた。親が病気がちになった。家業を継ぐことになった。体がきつくなったので辞めさせて欲しい（正直に）。など。
あと、条件悪い会社だと皆、敬遠するのでせっかく入った人を辞めさせないよう言われます。
そこは自分の気持ちを伝え、会社に理解をしてもらうことです。
次回からは絶対に譲れない条件は確認し、慎重に就活して下さい。

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