離職票1と2についてお教えください。
これらの書類や失業手当の申請に関わる書類が、辞めた会社から自動的にハローワークに届くという事はありますか？

あまり仕組みが良くわかっていないのでご回答を宜しくお願いします。

ありません。会社が退職者の住所に送るか、自分で会社に取りに行くか、です。

離職後１０日後くらいに送られてくる(会社の手続き次第)ことが多いみたいです。２週間くらい経っても音沙汰がないのでしたら会社に問い合わせるようお勧めします。

失業等の給付を希望する場合はその書類を持ってハローワークへ行きます。次の就職先が決まっているのであれば（もしくは受給するつもりでなければ）その必要はありません。

トライアルが優勢？
ハローワークの求人なのですが、トライアル雇用と書かれた求人において、トライアル対象外として応募した場合は、採用してもらえる可能性が低く、
トライアル雇用として出社可能な人材が現れるまでは待つ可能性はありますか？

まず、トライアル求人では募集している職種が、全く未経験である方が対象となります。

トライアル雇用併用とされている場合は、応募する側が応募する方法を選択することが可能ですが、トライアル雇用として求人されているものに関しては、基本的にトライアル雇用に応募できる方以外での紹介はしていただけません。

更に、トライアル雇用の場合は、申請すれば助成金を受給することが出来るのですから、一般で応募する場合は、余程求人されている職種での経験がある方で、即戦力として期待できるような方でなければならないでしょう。

応募したい求人であっても、トライアルの様な求人の場合は、まず応募資格を満たしているかを確認することが必要です。
どうしても、その会社で働きたいというようなお気持ちであるならば、ハローワークの担当者から企業の担当者に確認していただくのも良い方法だと思いますよ…

転職活動について。

こんにちは。
私は今転職活動をしています。
昨日ハローワーク経由でとある企業に書類を送付しました。
送付したすぐその後に偶然なのですが、私が登録している転職サ
イトにその企業から面接保証の特別オファーがきました。

この特別オファーに「先日ハローワーク経由で応募させて頂きました」といったことを返信するなど、何か返信すべきでしょうか？
また転職サイトから二重に応募しないほうが良いのでしょうか？

応募した旨を返信した方が、有利かなと思います。
お互いマッチしてるわけだし、何もない応募よりも、気にしてもらえるとは思います。

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