ハローワークで見た求人に、ハローワークの紹介状をもらわずに応募し、面接後採用になった場合。
まだ、前職を離職後、求職の申し込みと失業保険の手続きをしただけで、待期期間を経過後2日しか経っていません。
求職の申し込みをしたのが、先月の25日、ハローワークで求人を見て自己応募したのが26日、面接が31日、その時点で採用を伝えられました。
前職は、派遣の契約期間満了、更新の希望あるも紹介できず、という特定理由離職者です。
再就職手当の手続きをするのに、ハローワークからもらった冊子の中に綴じこんである採用証明書を提出しますが、
この場合、ハローワークの紹介ではないので、求人広告、新聞折り込み等に該当するのでしょうか？

確かにハローワークの紹介状がなければ、紹介就職ではなく一般応募と同じつまりご自身で応募された形になります。求人広告で応募で大丈夫です。
（ただ質問者の方の場合、前職を特定理由離職者なので、待機期間満了日の翌日以降の入社で他の条件にもクリアされていれば何の問題もなく再就職手当の申請をすることはできます。）
（）内は不要だったかもしれません
。すみません。
再就職おめでとうございます。頑張ってくださいね。

職務経歴書について
閲覧ありがとうございます。
私は１月末で今の仕事を退職します。
（現在は有給消化中のため、仕事には出勤していません。）

それで今、次の仕事を探しているのですが、
面接の場合、職務経歴書は必要になりますか？
（次の仕事は社員登用制度があるアルバイトを希望しています。）

ちなみに高校卒業してから
今の仕事に就いただけで転職などもしていません。

また、職務経歴書には会社に入社したことと他に書くことはありますか？
サブチーフになっている場合はそのことも書くべきでしょうか？


１．社員→アルバイトの応募でも職務経歴書は必要なのか？

２．職務経歴書に書くことは何なのか？


以上の２点の回答をよろしくお願いいたします。
乱文お許しください。

職務経歴書は、必ずしも必要ではありません。必要な場合は、求人情報誌でも、ハローワークの求人票にも｢履歴書、職務経歴書」との記載があります。

ましてアルバイトの募集なら必要でない可能性のほうが高いです。


内容は、
〇〇〇〇株式会社

職務内容
･･････････････････････････････････････････････ 以上。
こんな感じで良いと思います。

サブチーフなら、最初に、サブチーフとして、･･････で良いでしょう。

転職、就職活動に詳しい方に質問です。

私には望みがあるのかをききたいです。


私は新卒で入社した会社を４月に辞めました。危機感はあったものの、自分に甘えていて、貯金もそれなりにあったので、充電期間と称し二ヶ月ほど楽にしようと考えました。ところが一度そのような状態になったものだから更に甘えて今まで怠惰な生活を送っていました。

親にも申し訳ないし、自分自身が危機感が大きくなりました。まずハローワークのホームページを見て求人が沢山あり安心していました。更に良さそうな求人も沢山ありました。やる気満々にハローワークに通い始めました。しかし、色々調べると上辺だけの求人情報が山ほどで甘く見すぎていて現実を知りました。今までの自分がとても情けなく無様に思えてきて苦しいです。

今後も就職活動を積極的に行うつもりですが、自分に良さそうな求人が全てブラックなものに思えてきます。
そう思うと自分の人生には望みが無くなってきてるような気がします。
親も自分がやる気を出したので喜んでいます。私の望みというのは職に就き親孝行もしたいし、自分自身生き生きと働きたいと思っています。

大卒２４才の男です。

意味不明な質問だと思いますが、今の不安で夜も眠れない状況が苦しいです。
よろしくお願いします。

ブラックかどうかわからないですが、
ハローワークの求人は、まぁ面接受けに行くことになると、
結構、みんな古い会社が多かったり、いろいろわけありが多そうです。
受かったには受かったけど、それは出入りの多い会社だったり。
そんなのよくある話です。
でも、そこで自分で頑張ってくか、やめて次探すか。
そこのピリオドをうつか、自分で決めるしかないです。
あなたも切羽つまれば、やめられなくなると思います。

がんばりましょう。

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