失業保険について
事情で会社を今年いっぱいで退職することになったのですが、

失業してから職安等で求職登録をして３か月間は無職でいないと失業保険はおりないと聞いたことがあるんですが、
３か月後、就職をしてしまったらもうおりなくなるんでしょうか？（６か月間は無職でいないと満額はおりない？？）

あと、失業中、在宅ワーク（ネットの副業）とかをしてもおりないんでしょうか？？

知識がないためよく分かりません。申し訳ありませんが教えて頂けないでしょうか？？

自己都合による退職の場合、7日間の待期期間に加え、3カ月間、基本手当の支給が行われない給付制限期間が有ります。
つまり支給の対象となるのは、受給資格の決定から1週間と3カ月後になります。

給付制限期間中ですが、「給付制限の期限内に始まって終わるアルバイト」であり、「月に１４日間以内」であり、「週２０時間未満」なら問題ありません。

失業給付は失業中の生活を援助する為のモノですので、就職したら貰えません。
但し、再就職先が決まった場合、次の9つの条件を満たしている場合は「再就職手当」の申請をすることができます。

（1） 所定給付日数の3分の1以上を残して再就職したこと
（2） 再就職先での雇用期間が1年を超えることが確実な、安定した職業に就いたこと
（3） 再就職先で雇用保険の被保険者になったこと
（4） 関連会社も含め、離職前の事業主に再び雇用されたものではないこと
（5） 就職日前3年以内の就職について、再就職手当または常用就職支度手当（就職困難者向けの再就職手当）を受給していないこと
（6） 待期期間満了後の就職であること
（7） 受給資格決定前に、既に内定していた会社に就職したのではないこと
（8） 給付制限を受けている場合は、待期経過後1カ月間は、ハローワークまたは厚生労働大臣が許可した職業紹介事業者の紹介で就職したこと
（9） 申請後すぐに離職していないこと

就職先の会社から採用証明書を発行してもらい、管轄のハローワークに所定の支給申請書を提出する。
再就職手当の申請期間は、就職した日の翌日から1カ月以内です。
また、再就職手当に該当しないような短期の就労であっても受給可能な就業手当があります。

給付期間中にアルバイトや内職をして収入が有った場合は給付が制限(不支給や減額)になります。
1日4時間を超える場合は不支給(給付日数は減らず後回し)、4時間未満の場合は内職または手伝いとして収入金額により満額支給か減額支給か不支給に分かれます。

ハローワークを介した、直接の応募について。先日ハローワークで仕事の応募を申し込んだのですが、ちょうど担当の方が不在なので、後日、
自分で直接電話をするように言われました。今回のようなケースは初めてで、ハローワークから求人を見て申し込んだ…ということを上手く伝えられるか緊張しています。同じように直接応募をしたことがある方、電話口での上手な言い回しを教えてください！！

私は、ハロワの紹介状不要の企業には
直接応募してます。
「お忙しいところ恐れ入ります。○○と申しますが
ハローワークさんに出されている御社の求人を拝見させて頂き
応募させて頂きたくお電話させて頂きました。」
あとは、担当者と面接日、必要書類等の説明が有ります
ので準備万端で望んでください。

皆さんが転職をする時に優先順位はどうされていますか？
①既婚か未婚かでも決まるかと思いますけどね。

②できれば在職中に有料職業紹介所やハローワーク（北九州市だと若者ワークプラザ）に相談ですか？

優先順位って、雇用条件の優先順位ではないのでしょうか？行動の順番ですか？

在職中に、条件が向上する企業に内定をもらったあとで転職。これがベストだと思いますが。

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